61. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: كتابخانه آيت الله شهيد مدرس (ره) (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
62. تغيير استراتژيك
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه عمومی حسینیه ارشاد (طهران)
موضوع : تحول سازماني ◄ فرهنگ سازماني ◄ رفتار سازماني
رده :
658
/406
ت
616
63. تغییر استراتژیک
پدیدآورنده : / مریل سی.اندرسون و همکاران,عنوان به زبان اصلی: Strategic change:Fast cycle organization development
کتابخانه: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۵
/
ت
۷ ۱۳۸۸
64. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
65. تغییر استراتژیک: چرخه سریع توسعه سازمان
پدیدآورنده : مریل سی. اندرسون ... [و دیگران]
کتابخانه: (قم)
موضوع : فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۵
/
ت
۷ ۱۳۸۸
66. تغییر استراتژیک: چرخه سریع توسعه سازمان
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
67. تغییر استراتژیک: چرخه سریع توسعه سازمان
پدیدآورنده : اندرسن، مریل سی
کتابخانه: كتابخانه مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني (ره) (قم)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۵
/
الف
۸
ت
۷ ۱۳۸۸
68. تغيير رفتار سازماني براي کارمند(دستنامه مديريت)
پدیدآورنده : نوشته پرايس پريچت, رون پوند, ترجمه عليرضا توکلي
کتابخانه: كتابخانه عمومی بحر العلوم (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني - مديريت
رده :
658
/406
پ
422
ت
69. تئوری سازمان و طراحی ساختار
پدیدآورنده : مولف ریچارد ال دفت,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : رفتار سازمانی- مدیریت,تحول سازمانی,کارمندان- مدیریت,رهبری
رده :
HD
/
د
۷
ت
۹ ۵۸
/
۷ ۱۳۷۴
70. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. ]&سی. ای. ا[
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
،۵۸
/
۸،
/
الف
۷،
ت
۹،۱۳۷۹
71. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. [سی. ای. ا] (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: (مازندران)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹ ۱۳۷۹
72. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن ۱۳۳۶-
کتابخانه: كتابخانه مركز تحقيقات آموزش و پرورش (قم)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۷
ت
73. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹
74. تئوری مهندسی مداوم سازمان O.E.C ]سی .ای.او[ در تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: (طهران)
موضوع : تحول سازمانی , رفتار سازمانی , نیروی انسانی ، مدیریت , نیروی انسانی ، برنامه ریزی
رده :
HD
58/8
/
الف
718
75. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: مكتبة مسجد الامام الصادق (ع) (آستان القدس الرضوية) (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامهريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
76. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: مكتبة العلامة الشيخ شوشتري (آستان القدس الرضوية) (خوزستان)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامهريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
77. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: كتابخانه حسين بن موسي الكاظم (ع) (آستان قدس رضوی ع) (یزد)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامهريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
78. تئوری مهندسی مداوم سازمان . C. E. O]سی . ای . ا[ )تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه (
پدیدآورنده : الحسینی ،حسن ،1336-
موضوع : ،تحول سازمانی، ,،رفتار سازمانی، ,،نیروی انسانی - مدیریت، ,،نیروی انسانی - برنامه ریزی،
۱۲ نسخه از این کتاب در ۱۲ کتابخانه موجود است.
79. تئوريهاي مديريت
پدیدآورنده : / تاليف: حسين داوري پاکدل,داوري پاکدل
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني -- مديريت,مديريت,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
د
۳۱۸
ت
80. چند مقاله
پدیدآورنده : صادقپور، ابوالفضل، ۱۳۱۶-
کتابخانه: كتابخانه مركز اسناد و مركز دائرة المعارف بزرگ اسلامى (طهران)
موضوع : خطابهها، سخنرانیها، مقالهها مدیریت,نظریه سیستمها,عدم تمرکز مدیریت,تصمیم گیری,تحول سازمانی,رفتارسازمانی,روانشناسی صنعتی
رده :
HD37
.
S24
1356